Quo vadis office?
Tak ako? Home office alebo office? Doba nás nenávratne posunula. Od normálu každý deň v práci od – do, vlastne kam? Ako koho a ako kde. V niektorých firmách to tak ako keby zapadlo do existujúcej firemnej kultúry a viac flexibility je len čerešničkou na torte. Ale v mnohých firmách je z toho skutočný hlavy bôľ. Buď na strane zamestnancov, tam, kde […]
Ako ďalej Home Office?
Napriek tomu, že sa nám (opäť raz) zdá, že svet sa začal vracať do normálu, už to nebude ako predtým. Svet sa mení a či sa nám to páči alebo nie, home office sa udomácňuje ako alternatívny spôsob práce. A to nielen pre freelancerov, v IT biznise, či v kreatívnom a umeleckom svete, ale aj pre zamestnancov vo firmách či korporáciách.
Strašiak Home Office a obava zo straty firemnej kultúry
Veľa ľudí sa na home office pozerá a porovnáva, čo sa NEDÁ preniesť z kancelárskeho života do virtuálneho priestoru a na základe toho \“získavajú dôkazy\“, prečo to nebude fungovať. Viete čo? MAJÚ ÚPLNÚ PRAVDU! Neexistuje, aby vám to dlhodobo fungovalo, ak vo virtuálnom priestore budete robiť to isté ako v offline. Presne tak, ako nefunguje, ak pri samotnej práci z domu vezmete laptop pod pazuchu a budete sa snažiť robiť presne to isté ako v kancelárii.
Môžete si dovoliť nechať odísť tých najlepších?
Kľúčové slovo roku 2021 je flexibilita. Netvárme sa, že od 9 do 17, pod emblémom firemného loga, sme všetci najproduktívnejší. Alebo, že najefektívnejšia neformálna interakcia je možná len so šálkou s firemným logom vo firemnej kuchynke. Význam práce z domu totiž nie je zďaleka len v tom, kde pracujeme, ale najmä ako pracujeme. A efektivita sa nedosahuje tým, že na povel všetci brainstormujeme v jednej zasadačke od 8.30 do 9.30, ale že dáme priestor ľuďom, aby tvorili a pracovali vtedy a tam, kde na to majú najlepšie podmienky a tam, kde im to ide najlepšie.