Každý deň sa počíta. Život by nemal byť čakaním na Godota.
Prekážky v živote sú obrovskou príležitosťou, aby sme si upratali v našich životoch. Každý z nás je totiž zodpovedný za to ako so svojim životom naloží. Každý deň sa počíta. Teda každý deň, ktorý prežijeme tak, že stojí zato si ho pamätať. Život sa totiž nedá odložiť “na potom”.
Quo vadis office?
Tak ako? Home office alebo office? Doba nás nenávratne posunula. Od normálu každý deň v práci od – do, vlastne kam? Ako koho a ako kde. V niektorých firmách to tak ako keby zapadlo do existujúcej firemnej kultúry a viac flexibility je len čerešničkou na torte. Ale v mnohých firmách je z toho skutočný hlavy bôľ. Buď na strane zamestnancov, tam, kde […]
Ako ďalej Home Office?
Napriek tomu, že sa nám (opäť raz) zdá, že svet sa začal vracať do normálu, už to nebude ako predtým. Svet sa mení a či sa nám to páči alebo nie, home office sa udomácňuje ako alternatívny spôsob práce. A to nielen pre freelancerov, v IT biznise, či v kreatívnom a umeleckom svete, ale aj pre zamestnancov vo firmách či korporáciách.
Strašiak Home Office a obava zo straty firemnej kultúry
Veľa ľudí sa na home office pozerá a porovnáva, čo sa NEDÁ preniesť z kancelárskeho života do virtuálneho priestoru a na základe toho \“získavajú dôkazy\“, prečo to nebude fungovať. Viete čo? MAJÚ ÚPLNÚ PRAVDU! Neexistuje, aby vám to dlhodobo fungovalo, ak vo virtuálnom priestore budete robiť to isté ako v offline. Presne tak, ako nefunguje, ak pri samotnej práci z domu vezmete laptop pod pazuchu a budete sa snažiť robiť presne to isté ako v kancelárii.
Môžete si dovoliť nechať odísť tých najlepších?
Kľúčové slovo roku 2021 je flexibilita. Netvárme sa, že od 9 do 17, pod emblémom firemného loga, sme všetci najproduktívnejší. Alebo, že najefektívnejšia neformálna interakcia je možná len so šálkou s firemným logom vo firemnej kuchynke. Význam práce z domu totiž nie je zďaleka len v tom, kde pracujeme, ale najmä ako pracujeme. A efektivita sa nedosahuje tým, že na povel všetci brainstormujeme v jednej zasadačke od 8.30 do 9.30, ale že dáme priestor ľuďom, aby tvorili a pracovali vtedy a tam, kde na to majú najlepšie podmienky a tam, kde im to ide najlepšie.